| 員工福利

( 員工權益、勞資關係、員工溝通、員工福利、員工獎勵、員工健康)

  • 人力銀行2021幸福企業金獎
  • 教育部體育署運動企業認證
  • 健康職場認證-健康促進標章
  • CHR健康企業公民」許諾企業
  • ISO45001職業安全衛生管理

 

和諧的勞資關係是公司永續經營的基石,本公司勞資關係在所有主管於同仁齊心協力下,多年來均維持和樂、共榮的關係。
網站設有意見交流區、實體意見箱也供同仁匿名回饋;另設計「創新提案獎勵辦法」鼓勵同仁表達想法,提供同仁說話、發想的彈性空間,建立良性的共識,促進勞資合作。因此,本公司無勞資糾紛之情事。

公司重視雙向溝通,努力提供主管與同仁、同仁與同仁間開放且透明的溝通管道。公司每年會進行員工滿意度調查,內容包含主管滿意度、工作滿意度、組織協作滿意度、公司制度滿意度、工作環境滿意度等面向,彙整結果後會針對公司經營主管、全體同仁報告,並擬定相關優化專案。每季會舉行勞資會議,由勞資雙方代表於會議上充分溝通,瞭解公司營運狀況與員工活動,進行有效的對話。另,公司提供員工電子與實體的員工意見箱及線上討論區,讓同仁有機會進行具名與匿名的建議與溝通。

 

公司持續優化良好的工作環境,每年均提供多樣的集團員工優惠,鼓勵員工健康快樂的生活,並準備多樣貼心的機制與活動,讓同仁與眷屬有機會共同締造美好的回憶。
•    生日禮金、端午、中秋節金
•    年度旅遊補助、年度春節返鄉專車
•    結婚、生育補助
•    子女教育補助
•    大學進修推廣補助
•    彈性上、下班時間制度
•    免費機車停車場供同仁申請
•    免費咖啡與零食櫃
•    免費桌遊與親人共享天倫或與好友競技
•    員工優惠福利社
•    食、衣、住、行、育、樂、醫療等特約商店優惠
•    運動樂活捐、自主健康護照等活動

福利措施:
每位同仁自到職日開始,公司為其投保一份完整的壽險(含疾病、意外、癌症、職災), 以保障同仁安全。另設有福委會,委員代表勞資雙方定期討論與協議各項福利措施,提升同仁幸福感。
本公司「職工福利委員會」訂出之職工福利辦法主要項目有:

  1. 同仁結婚生育喜慶補助。
  2. 眷屬住院慰問。
  3.  喪葬慰問金(包含本人、親父母、配偶及子女及符合請喪假之親屬等)
  4. 托兒補助
  5. 教育獎助(包含本人及子女)
  6. 語言學習、雜誌補助,與讀書會補助
  7. 社團活動補助、團體競賽補助(以大同世界科技名義參加)
  8. 辦理並補助員工旅遊,藉以舒展心情,發揮工作效率
  9.  辦理家庭日聚會活動,促進同仁工作與家庭雙贏
  10. 食.衣.住.行.育.樂之優惠商家
  11. 生日補助與慶生活動
  12. 三節禮金
  13. 多項運動社團

110年度因應新冠病毒疫情發展,將旅遊補助調整為電子禮券,提供同仁更加多元的福利運用。不僅多面額,超過三十個品牌供員工自由選擇;在發放、領取、到使用兌換,全程100%數位化,減少紙本禮券所帶來的紙張消耗與碳排放,使用禮券也能同時做環保。

本公司體認員工係公司成長之重大動力,除上述組織運作辦理員工福利事宜外,另有相關福利措施如下:

  1. 視營運狀況發放績效獎金
  2. 年度績優獎盃與獎勵金 
  3. 年終尾牙聚餐及摸彩
  4. 原廠員工教育訓練
  5. 員工分紅 
  6. 舒壓按摩服務
  7. 公司週年慶慶祝活動
  8. 贈送公司週年慶紀念品
  9. 持股委員會,獎勵同仁餐與公司認股
  10. 同仁私車公用補助

 

公司十分重視同仁的身心健康,定期與大型醫院健檢中心合作提供健康檢查,亦有聯合醫院顧問醫師駐診,提供醫療服務,給予同仁專業的諮商建議與診療,並有專任護理師予員工體格及健康檢查關懷及分級照護,提供護理諮詢及緊急照護,以及專業盲人按摩師提供理療。
聯合醫院顧問醫師駐診及健康講座
•    知知名醫院特約體檢及健檢服務
•    友善空間設置(哺集乳室)
•    健康設施設備(血壓計、體脂機、醫藥箱)
•    員工團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)
•    健身房、桌球場、羽球場、籃球場、排球場
•    羽球社、桌球社、游泳社、慢跑社、桌遊社、電影欣賞社

 

公司透過多元的獎勵方案,表彰優秀的團隊與個人,鼓勵員工追求成長、精益求精、創新求變,如傑出經營貢獻獎、部門達成獎、服務績優獎、模範同仁、最佳新人、關鍵技術證照獎、各級銷售目標達成獎。

了解更多,薪酬福利

  • 最近年度及截至年報刊印日止,因勞資糾紛所遭受之損失,目前及未來可能發生之估計金額與因應措施:無。
  • 非擔任主管職務支援供人數、年度員工平均福利費用及與前一年度之差異
項目 110年 109年 差異
非擔任主管之員工人數(人) 504 484 4.13%
非擔任主管職務之年度員工平均福利費用(元) 853,927 823,026 3.75%